TOEIC600点台で英語を使う仕事に転職できる？求人票の英語要件の読み方と応募の目安

更新日 2026-11-03｜運営 AI Mediaz（屋号）｜PR 記事内に広告を含みます

TOEIC600点台はどのくらいの英語力？

TOEIC L&Rのスコアと国際的な物差しのCEFRの関係は、IIBCが対照表で示しています。数字は各レベルに対応する最低スコアです。

出典：IIBC「TOEIC TestsスコアのCEFRレベルマッピング方法について」（2026-11-03 確認）。数字は各レベルに対応する最低スコア。合計は当サイトで足した参考値で、合計点だけでレベルが決まるわけではありません。

B1の最低スコアはリスニング275点・リーディング275点で、合計すると550点です。600点台の人は、リスニングとリーディングの配分にもよりますが、B1の水準に入っている可能性が高い段階と考えられます。B2の最低スコアは400点・385点（合計785点）なので、600点台はB2には届いていません。

CEFRのB1は、仕事や身近な話題について、標準的な話し方なら要点を理解できる段階とされています。英語のメールを辞書やツールを使いながら読み、定型の返事を書くことは、600点台でも練習すれば対応できる範囲です。一方、英語の会議でその場で意見を言うのは、多くの人にとってまだ難しい段階です。

求人票の英語要件はどう読む？

求人票の英語の書き方は会社によってばらばらです。次のように読み分けると、600点台で応募できるかの見当がつきます。

「ビジネスレベル」には共通の定義がないので、この言葉だけで応募をあきらめる必要はありません。応募前に、エージェントを通じて「英語は読み書き中心か、会議もあるか」「上司は日本にいるか」を確かめると、ミスマッチを減らせます。英語を使う場面と求人の層の関係は外資系に英語が苦手でも転職できる？で表にしています。

600点台で応募しやすいのはどんな求人？

英語の量が読み書き中心で、仕事の中身は日本の業務という求人が、600点台で応募しやすい求人です。たとえば次のような求人です。

• 日系グローバル企業の海外営業のサポート（英文の見積書・メールの作成、受発注の管理）
• 外資系日本法人の国内向けの職種（国内営業、カスタマーサポート、国内の経理・労務）
• 輸出入を扱う会社の貿易事務・購買（英文の書類・メール）
• 英語のドキュメントを読むIT職（社内SE、運用・保守）

スコアは書類にどう書く？

TOEICのスコアは、履歴書の資格欄に正式名称と取得年月を書きます。「TOEIC Listening & Reading Test 650点（2026年◯月取得）」のように書くと、どのテストかが分かります。古いスコアしかない場合は、受け直してから書くと、今の英語力を示せます。

スコアが求人の目安に少し届かない場合でも、英語を実際に使った経験（英文メールの対応件数、海外の取引先とのやり取りなど）を職務経歴書に具体的に書くと、補えることがあります。英文レジュメの書き方は英文レジュメ（英文職務経歴書）の書き方にまとめています。

700点台に上げる前に、何をしておく？

スコアを上げるのには時間がかかります。転職を考え始めたら、スコアを上げる勉強と並行して、次の準備を進めてください。

1. 英語で1分の自己紹介：名前・今の仕事・実績・志望理由を、短い文で言えるようにします。
2. 英文メールの型を5つ覚える：依頼・確認・お礼・おわび・日程調整。仕事でそのまま使えます。
3. 自分の職種の英単語を100語集める：業界・職種の言葉は面接でも仕事でも使います。
4. 英語面接の質問に答える練習：英語面接でよく聞かれる質問を声に出して練習します。

スコアを短い期間で上げたい人は、TOEIC対策のコーチングやコース型のサービスも選択肢になります。料金と期間の比べ方は転職前に英語コーチングは必要？を見てください。

「英語 使う 仕事 転職」で探すときの注意は？

大手の転職サイトで「英語を使う仕事」と検索すると、英語の量が大きく違う求人がまとめて出てきます。600点台の人が見るべきは、求人のタイトルではなく本文の「英語を使う場面」です。また、求人票の英語要件は最低限の条件で、実際には入社後に英語を使う量が増える場合もあります。面接で「1日のうち英語を使う時間」「英語の会議の頻度」を質問してかまいません。

英文メールは、どんな型を覚えればいい？

TOEIC600点台の人が、入社後すぐに困りやすいのが英文メールです。仕事のメールの多くは、次の5つの型のどれかに当てはまります。それぞれ、件名・最初のあいさつ・用件・結びの言葉の決まった形を覚えておくと、毎回ゼロから書かずにすみます。

1. 依頼：何を、いつまでに、なぜお願いしたいかを1文ずつ書く。
2. 確認：相手の言ったことを自分の言葉で言い直し、合っているかを尋ねる。
3. お礼：何に対してのお礼かを具体的に書く。
4. おわび：起きたこと・原因・次にすることを短く書く。
5. 日程調整：候補の日時を2〜3個、時差（タイムゾーン）を添えて示す。

翻訳ツールを使うのはかまいませんが、出てきた英文が型に沿っているか、敬語の強さが合っているかを確かめる習慣をつけてください。型を覚えていれば、ツールの出力のおかしな点にも気づけるようになります。

英語を使う仕事に移ったあと、何に気をつける？

英語を使う仕事に移った直後は、英語の量に慣れるまで時間がかかります。最初の数か月は、分からない英語をそのままにせず、確認のメールや質問で意味を確かめることが大切です。聞き返すことは失礼ではなく、誤解を防ぐための仕事の一部です。

また、英語の読み書きが日常になると、自然に読む速さが上がっていきます。仕事で出てきた英語の言い回しをメモして、自分の型に加えていくと、学習と仕事が同時に進みます。

面接で「英語力はどのくらいですか」と聞かれたら？

日本語の面接でも、英語力について質問されることがあります。答えるときは、スコアだけでなく「何ができて、何がまだ難しいか」を具体的に伝えると、面接官が入社後の姿を想像しやすくなります。たとえば「TOEICは650点です。英文メールの読み書きは、辞書を使いながら毎日対応できます。英語の会議は聞き取りに時間がかかるので、今は話す練習を週に3回続けています」のように、できること・課題・取り組みの3つを並べます。英語力を実際より高く見せる答え方は、入社後のずれにつながるので避けてください。

まとめ：600点台の人が最初にやることは？

求人票を「英語を使う場面」で読み分け、読み書き中心の求人から応募してください。並行して、英語で1分の自己紹介と英文メールの型を準備します。700点台を目指す勉強は続けつつ、スコアが上がるのを待たずに動き始めることが大切です。自分の位置は英語力×職種の転職診断で確かめられます。

この記事は 2026-11-03 時点で公的機関・各社公式ページを確認して書いています。制度・統計・各社の条件は変わることがあるため、申込み前に公式ページで最新情報を確認してください。体験談・口コミ・内定実績は掲載していません。文中の例は書き方を示すための架空の設定です。